福利厚生
- 労働者災害保険
- 社会保険（健康保険・厚生年金保険）
- 雇用保険
- 介護保険
- 年次有給休暇
- 育児・介護休暇
- 定期健康診断
- ストレスチェック検査
- 慶弔見舞金制度
- 退職金制度
上記に加えて通勤交通費の支給や、eラーニングの豊富なプログラムもご自由にお使いいただけます。
（項目により一定の要件を満たしているスタッフが対象のものがあります。）
守秘義務について
皆様がトリプル・ウィンから就業するにあたり、弊社及び派遣先等で知り得た情報の漏洩や、個人情報の漏洩等をした場合、民事上及び刑事上の責任を問われる可能性があります。
また、漏洩以外にも秘密情報の不正使用、業務遂行上不必要な情報取得、秘密情報の管理不備、情報の持ち出しなどは秘密保持義務に違反する行為となります。
※ご就業の前に守秘義務についての「誓約及び承諾書」をお渡しいたします。内容を十分にご確認の上ご提出ください。
情報提供について
・㈱トリプル・ウィンでは待遇決定方式として【労使協定方式】を採用しています。
・労使協定の対象となる派遣労働者の範囲は、協定締結時の取扱い職種のスタッフです。
・労使協定の有効期間の終期は令和4年3月です。
下記項目につきましても随時情報提供しております。
- 派遣労働者数
- 派遣先件数
- 労働者派遣に関する料金の平均額（1日8時間あたり）
- 派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間あたり）
- マージン率
- 教育訓練に関する事項
- 有期派遣就業規則
- 無期派遣就業規則
- 人事考課測定
- 育児・介護休業規定
- 退職金規定
情報提供をご希望の方は、トリプル・ウィン又は専任の担当者までご連絡ください。
トリプル・ウィン ０７３－４６１－４７５３（月～金 9:00～18:00） info@triple-win.co.jp（24時間）
お問い合わせの際にはご希望の項目もお伝えください。
キャリアアップサポート
教育訓練
・新規採用者の入職時の基本とマナー
・職種別・段階別研修
・派遣先による教育訓練（必要による）
・Eラーニング
キャリアコンサルティング
キャリアアップ相談（無料）は予約制になります。お電話にてお申し込みください。
TEL ０１２０－３１１－５００（9:00～18:00）
