雇用のミスマッチを解消するのが紹介予定派遣
経営戦略において人材管理はとても重要な要素です。好調な時には人材が必要。景気が悪くなるとリストラを余儀なくされます。
そんな中、企業側からは「必要な時に良い人材が見つからない」、「良い人材であってもすぐに辞めてしまう」。また、求職者は、「良い仕事がない」、「自分に合った仕事ってなんだろう！？」という、そんなミスマッチが発生します。
このような「雇用のミスマッチ」を解消するのが紹介予定派遣です。「能力のある社員を確実に採用したい」そんな貴社にベストマッチな正社員採用を前提とした派遣システムです。
紹介予定派遣に限り事前面接・履歴書選考の派遣先による派遣労働者特定行為が可能です。 求人条件労働条件など明示していただいてからもちろん派遣期間中のフォロー、ご相談まで、雇用のミスマッチを防ぐことが可能です。
こんな悩みをお持ちの企業様は紹介予定派遣がオススメ！
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能力のある社員
を確実に採用したい -
なかなか
求めている人材が、
応募してこない -
求人広告費用
などを考えると
割りに合わない -
広告内容を
考えるのにも
時間がかかる -
採用の
ノウハウがない -
公募したくない
事情がある
サービスご利用の流れ
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お問い合わせ
お電話又はWEBサイトより遠慮なくお問い合わせ下さい。
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お打ち合わせ・ご提案
貴社のご要望を詳しくお伺いし、最適なプランをご提案いたします。
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ご依頼
トリプル・ウィンにお任せ下さい。
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スタッフの人選
将来貴社の社員となる人財をトリプル・ウィンのベテランコーディネーターが全力でお探しします。
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派遣開始
まずは、派遣社員としてスタートいたします。（最長6ヶ月）
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双方の意思確認
双方の意志確認を行います。就業条件などが合致すれば派遣期間を終了します。
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社員採用
おめでとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。
